一、岗位职责:
1、协助运营部经理管理日常工作；
2、做好产品宣传，推广，筹划商务计划，提供建议；
3、负责收集，分析以及反馈市场的销售绩效数据；
4、协助部门经理制定运营策略，落实考核项目；
5、综合协调日常事务，做好总结，开展下一阶段工作；
6、完成好部门领导交办的各项临时性工作。
二、岗位要求：
1、18-30之间，有无经验均可，有想法有上进心者优先
2、个性开朗、具有较好的组织协调能力，执行能力强；
3、工作积极主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，有一定的企图心
4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具有较强的学习能力，发现问题、解决问题的能力；
5、熟练使用相关办公软件。
三、薪资待遇：
1、试用期一到两个月：底薪+奖金+住宿+绩效=3500-4000
2、转正后：底薪+高奖金+五险+免费住宿+高提成=4000-7000+
3、举办员工庆生party和聚餐，提供国外度假旅游机会；
4、无需经验，带薪培训；
【郑重承诺】：无经验免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈（节假日除外），要求全职，非诚勿扰。